南xia)廖幕hua),旗紅花香(xiang)


文化(hua)是(shi)企業(ye)發展的智力支撐(cheng)和價值底(di)zi)獺S腥慫迪執dai)企業(ye)的真正(zheng)存在(zai),不是(shi)資產的存在(zai),而是(shi)文化(hua)的存在(zai)南平鋁業(ye)拓入全國520家重點企業(ye),得(de)益于企業(ye)的改革和發展,得(de)益于有豐(feng)厚的企業(ye)文化(hua)底(di)zi)獺9 駒zai)改革和發展中,逐漸形成了個性鮮(xian)明的企業(ye)文化(hua)。南xia)林 琛 下(xia)輛 shen)、宣(xuan)傳陣地,英模人物(wu)、文體活動(dong)和創新之曲等等,是(shi)企業(ye)文化(hua)的一道道風景線。


以“新南xia)痢 攣幕hua)”、“忠誠盡職(zhi),拼(pin)搏求(qiu)變”為主題的南平鋁業(ye)首屆(jie)、第二屆(jie)企業(ye)文化(hua)節,是(shi)公司創新企業(ye)文化(hua)建設的一個縮影。企業(ye)文化(hua)建設在(zai)南平鋁業(ye)四(si)季常青(qing)。


思(si)想觀(guan)念的轉變,是(shi)文化(hua)創新的開端,更是(shi)培育新的價值觀(guan)的前提和基礎。南平鋁業(ye)從(cong)抓(zhua)職(zhi)工(gong)的思(si)想轉變入手,開展了諸如“我與企業(ye)同行”、“面對取消電(dian)解鋁優惠電(dian)價的生死挑戰,我怎麼辦(ban)”大討論以及“凝聚力工(gong)程”等豐(feng)富多彩(cai)健(jian)康有益的活動(dong),給職(zhi)工(gong)帶(dai)來了新視野、新思(si)維,對職(zhi)工(gong)思(si)想觀(guan)念進行了洗禮  南平鋁業(ye)職(zhi)工(gong)形成了共(gong)cai)shi)︰hao)票bei)後是(shi)文化(hua)。名牌pin)磣畔冉納Γ shi)一個企業(ye)的標識(shi)。南平鋁業(ye)創名牌活動(dong)扎(zha)實有效,提出的“以人為本,追求(qiu)閩(min)鋁品質、環境和諧(xie)完美”的管(guan)理(li)方針蘊含(han)著良好(hao)的道德規範,是(shi)新時期職(zhi)工(gong)共(gong)同的價值觀(guan),職(zhi)工(gong)銘記(ji)于心,並自(zi)覺貫(guan)徹于日常的生產工(gong)作中。


“閩(min)鋁”牌是(shi)中國名牌、中國馳名商標、國家質量免檢產品。名牌的產生,是(shi)企業(ye)綜合xian)盜Φ奶逑鄭 彩(cai)shi)企業(ye)文化(hua)創新的豐(feng)碩之果。對yuan)耍 掀鉸烈ye)職(zhi)工(gong)仍在(zai)繼(ji)續努力著,向更高層(ceng)邁(mai)進。新經(jing)濟(ji)條件下(xia)的競爭,歸根(gen)結底(di)是(shi)學習力和學習速度的競爭。創建學習型企業(ye),是(shi)進行企業(ye)文化(hua)創新的客觀(guan)要求(qiu)。南平鋁業(ye)打(da)造學習型企業(ye),不只是(shi)一個口號(hao),更落(luo)實在(zai)實dao)小D掀鉸烈ye)鼓勵職(zhi)工(gong)在(zai)職(zhi)充(chong)電(dian)的激勵機制不斷完善,職(zhi)工(gong)學習積(ji)極性不斷增強。南平鋁業(ye)還積(ji)極創造條件培訓職(zhi)工(gong),職(zhi)教創新碩果豐(feng)。 南平鋁業(ye)打(da)造企業(ye)文化(hua)榮譽多多。近兩年(nian),企業(ye)先後榮獲“全國五一勞動(dong)獎狀”、“全國精神(shen)文明創建工(gong)作先進單(dan)位”、“國家級(ji)綠(lv)色社區”。南平鋁業(ye)十一五規劃勾(gou)畫(hua)出企業(ye)改革發展的航海圖,公司能否到達勝利的彼岸,還必(bi)須有優秀的企業(ye)文化(hua)來導(dao)航和支撐(cheng),必(bi)須推進企業(ye)文化(hua)創新,用文化(hua)塑造南平鋁業(ye)的價值理(li)念,用文化(hua)打(da)造南平鋁業(ye)的品牌,用文化(hua)樹南平鋁業(ye)的形象,用文化(hua)提升南平鋁業(ye)的競爭力。


相信(xin)“忠誠盡職(zhi)、拼(pin)搏求(qiu)變”的企業(ye)文化(hua)氛(fen)圍在(zai)南平鋁業(ye)將越發濃厚


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